logo_web

Azken bidalketak

  • Inspira STEAM 2019-2020 mentoreen bila dabil Donostian!
    Inspira STEAM 2019-2020 mentoreen bila dabil Donostian!

    Inspira STEAM proiektu aitzindaria da Euskadin, neskengan bokazio zientifiko eta teknologikoak sustatu nahi dituena. Horretarako sentsibilizazio eta orientazioko ekintzak egiten ditu, ikerketa, zientzia eta teknologia arloetako emakume profesionalen eskutik. Lehenengoz erabiliko da taldeko aholkularitza teknika, STEAM (Zientzia, Teknologia, Ingeniaritza, Arteak eta Matematikak, ingelesezko sigletan) irakasgaiak sustatzeko proiektu batean eta lehen hezkuntzako ikasleen artean. Inspira STEAM…

  • Inspira STEAM 2019-2020 mentoreen bila dabil Arrasaten!
    Inspira STEAM 2019-2020 mentoreen bila dabil Arrasaten!

    Inspira STEAM proiektu aitzindaria da Euskadin, neskengan bokazio zientifiko eta teknologikoak sustatu nahi dituena. Horretarako sentsibilizazio eta orientazioko ekintzak egiten ditu, ikerketa, zientzia eta teknologia arloetako emakume profesionalen eskutik. Lehenengoz erabiliko da taldeko aholkularitza teknika, STEAM (Zientzia, Teknologia, Ingeniaritza, Arteak eta Matematikak, ingelesezko sigletan) irakasgaiak sustatzeko proiektu batean eta lehen hezkuntzako ikasleen artean. Inspira STEAM…

  • View All »

Datuak eta txostenak

  • Ikertzaile britainiarrek emakumeen TIK lanbideak modelo indiarra esportatzea bilatzen dute
    Ikertzaile britainiarrek emakumeen TIK lanbideak modelo indiarra esportatzea bilatzen dute

    Ikertzaileak eta ‘Economic and Social Research Council’ bi urtetan zeharreko ikerketa egin dute Indiako emakumeen TIKEAN lanbideen modeloa esportatzeko. Gaur egun inguruan sektoreko langileen % 35 Indiako ITa dira emakumeak, UK-etako % 18 egatik soilik. Erronka honi aurka egiteko, ESRC-eko ikertzaileek hasi dute software-enpresa indiarraren ondoan, The Gender Skilled Migration deitutako proiektua ITa, modelo indiarra berdintzea lortzeko beharrezko gakoak aurkitzeko. Iturria: https://esrc.ukri.org/news-events-and-publications/impact-case-studies/increasing-the-number-of-women-in-the-it-sector/?utm_medium=email&utm_source=govdelivery 

  • Populazioaren guztizkoari buruz lanbide digitalekin, emakumeak, ez dira gizonen erdiari iristen
    Populazioaren guztizkoari buruz lanbide digitalekin, emakumeak, ez dira gizonen erdiari iristen

    Lanbide-karreren utzikeria 30ak eta 44 urteak bitartean sektore honetako emakumeentzat gehiago izateak dirudi, txikiagoa da berriz gainerakorako.   “Women in the Digital Age” analizatu duen bezala, Europan, mundu profesionala uzten duten eta jarduerarik gabeko populazioa izatera pasatzen diren emakumeak  %8,7 da. Lanbide digitala ez duten emakumeen utzikeria %7,3 da.

  • View All »

Back to Top