La Facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto lleva 40 años formando profesionales en el ámbito de la informática y la ingeniería en sus diferentes áreas. Durante este tiempo ha vivido y sigue viviendo el descenso de vocaciones científico-tecnológicas, especialmente entre las chicas. Este proyecto surge porque creemos que es importante enseñar a nuestro…
Sentitzen dugu, baina sarrera hau %LANG-z:, : eta % bakarrik dago.
Inspira STEAM proiektu aitzindaria da Euskadin, neskengan bokazio zientifiko eta teknologikoak sustatu nahi dituena. Horretarako sentsibilizazio eta orientazioko ekintzak egiten ditu, ikerketa, zientzia eta teknologia arloetako emakume profesionalen eskutik. Lehenengoz erabiliko da taldeko aholkularitza teknika, STEAM (Zientzia, Teknologia, Ingeniaritza, Arteak eta Matematikak, ingelesezko sigletan) irakasgaiak sustatzeko proiektu batean eta lehen hezkuntzako ikasleen artean. Inspira STEAM…
Inspira STEAM proiektu aitzindaria da Euskadin, neskengan bokazio zientifiko eta teknologikoak sustatu nahi dituena. Horretarako sentsibilizazio eta orientazioko ekintzak egiten ditu, ikerketa, zientzia eta teknologia arloetako emakume profesionalen eskutik. Lehenengoz erabiliko da taldeko aholkularitza teknika, STEAM (Zientzia, Teknologia, Ingeniaritza, Arteak eta Matematikak, ingelesezko sigletan) irakasgaiak sustatzeko proiektu batean eta lehen hezkuntzako ikasleen artean. Inspira STEAM…
Ikertzaileak eta ‘Economic and Social Research Council’ bi urtetan zeharreko ikerketa egin dute Indiako emakumeen TIKEAN lanbideen modeloa esportatzeko. Gaur egun inguruan sektoreko langileen % 35 Indiako ITa dira emakumeak, UK-etako % 18 egatik soilik. Erronka honi aurka egiteko, ESRC-eko ikertzaileek hasi dute software-enpresa indiarraren ondoan, The Gender Skilled Migration deitutako proiektua ITa, modelo indiarra berdintzea lortzeko beharrezko gakoak aurkitzeko. Iturria: https://esrc.ukri.org/news-events-and-publications/impact-case-studies/increasing-the-number-of-women-in-the-it-sector/?utm_medium=email&utm_source=govdelivery
Lanbide-karreren utzikeria 30ak eta 44 urteak bitartean sektore honetako emakumeentzat gehiago izateak dirudi, txikiagoa da berriz gainerakorako. “Women in the Digital Age” analizatu duen bezala, Europan, mundu profesionala uzten duten eta jarduerarik gabeko populazioa izatera pasatzen diren emakumeak %8,7 da. Lanbide digitala ez duten emakumeen utzikeria %7,3 da.
