(ES) Inspira STEAM recibe el Premio Dona TIC 2019
9 October, 2019Sentitzen dugu, baina sarrera hau %LANG-z:, : eta % bakarrik dago.
Azken bidalketak
-
-
(ES) El proyecto Sum@ (Navantia Puerto Real) e Inspira STEAM Cádiz se unen para fomentar el estudio de las profesiones científico-tecnológicas entre las chicas
7 October, 2019Sentitzen dugu, baina sarrera hau %LANG-z:, : eta % bakarrik dago.
-
El proyecto Inspira STEAM recibe una beca HP de 21.000 dólares que ayudará a extender esta formación sobre las profesiones científico-tecnológicas a más de 2.000 niñas y niños de Cataluña
4 October, 2019El proyecto Inspira STEAM para el fomento de la vocación científico-tecnológica entre las niñas, liderado por la Universidad de Deusto, ha sido seleccionado por HP para recibir una beca de 21.000 dólares que ayudará a que este proyecto se pueda ampliar de los 350 niñas y 300 niños actuales a un total de 2.000 niñas…
-
¡Arrancamos nodo en Murcia! Buscamos mentoras y centros
9 September, 2019Inspira STEAM sigue creciendo y hoy podemos anunciar que tenemos nuevo nodo en Murcia (el mapa nos está quedando precioso…): La iniciativa Inspira STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Maths), nació hace 3 años en la Universidad de Deusto como un proyecto de responsabilidad social y voluntariado. El objetivo del proyecto es fomentar las vocaciones…
View All »
Datuak eta txostenak
-
Ikertzaile britainiarrek emakumeen TIK lanbideak modelo indiarra esportatzea bilatzen dute
20 May, 2019Ikertzaileak eta ‘Economic and Social Research Council’ bi urtetan zeharreko ikerketa egin dute Indiako emakumeen TIKEAN lanbideen modeloa esportatzeko. Gaur egun inguruan sektoreko langileen % 35 Indiako ITa dira emakumeak, UK-etako % 18 egatik soilik. Erronka honi aurka egiteko, ESRC-eko ikertzaileek hasi dute software-enpresa indiarraren ondoan, The Gender Skilled Migration deitutako proiektua ITa, modelo indiarra berdintzea lortzeko beharrezko gakoak aurkitzeko. Iturria: https://esrc.ukri.org/news-events-and-publications/impact-case-studies/increasing-the-number-of-women-in-the-it-sector/?utm_medium=email&utm_source=govdelivery
-
Populazioaren guztizkoari buruz lanbide digitalekin, emakumeak, ez dira gizonen erdiari iristen
16 May, 2019Lanbide-karreren utzikeria 30ak eta 44 urteak bitartean sektore honetako emakumeentzat gehiago izateak dirudi, txikiagoa da berriz gainerakorako. “Women in the Digital Age” analizatu duen bezala, Europan, mundu profesionala uzten duten eta jarduerarik gabeko populazioa izatera pasatzen diren emakumeak %8,7 da. Lanbide digitala ez duten emakumeen utzikeria %7,3 da.
View All »
