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Azken bidalketak

  • ¡Arrancamos nodo en Murcia! Buscamos mentoras y centros
    ¡Arrancamos nodo en Murcia! Buscamos mentoras y centros

    Inspira STEAM sigue creciendo y hoy podemos anunciar que tenemos nuevo nodo en Murcia (el mapa nos está quedando precioso…): La iniciativa Inspira STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Maths), nació hace 3 años en la Universidad de Deusto como un proyecto de responsabilidad social y voluntariado. El objetivo del proyecto es fomentar las vocaciones…

  • ¡Inspira STEAM busca mentoras y centros escolares en Madrid!
    ¡Inspira STEAM busca mentoras y centros escolares en Madrid!

    Inspira STEAM es un proyecto pionero de la Universidad de Deusto para el fomento de la vocación científico-tecnológica entre las niñas, basado en acciones de mentoring grupal entre estudiantes de primaria, que imparten mujeres profesionales del mundo de la investigación, la ciencia y la tecnología. El corazón de nuestro proyecto son las mentoras, que de…

  • Nuevo nodo: nace Inspira STEAM Asturias
    Nuevo nodo: nace Inspira STEAM Asturias

    Cada vez que arrancamos un nuevo nodo Inspira STEAM nos sentimos como la cosmonauta Valentina Tereshkova antes de convertirse en la primera mujer en el espacio. Esas mariposas en el estómago al ver cómo va creciendo el proyecto y se van sumando personas con determinación y entusiasmo. De hecho, el mapa Inspira STEAM nos está…

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Datuak eta txostenak

  • Ikertzaile britainiarrek emakumeen TIK lanbideak modelo indiarra esportatzea bilatzen dute
    Ikertzaile britainiarrek emakumeen TIK lanbideak modelo indiarra esportatzea bilatzen dute

    Ikertzaileak eta ‘Economic and Social Research Council’ bi urtetan zeharreko ikerketa egin dute Indiako emakumeen TIKEAN lanbideen modeloa esportatzeko. Gaur egun inguruan sektoreko langileen % 35 Indiako ITa dira emakumeak, UK-etako % 18 egatik soilik. Erronka honi aurka egiteko, ESRC-eko ikertzaileek hasi dute software-enpresa indiarraren ondoan, The Gender Skilled Migration deitutako proiektua ITa, modelo indiarra berdintzea lortzeko beharrezko gakoak aurkitzeko. Iturria: https://esrc.ukri.org/news-events-and-publications/impact-case-studies/increasing-the-number-of-women-in-the-it-sector/?utm_medium=email&utm_source=govdelivery 

  • Populazioaren guztizkoari buruz lanbide digitalekin, emakumeak, ez dira gizonen erdiari iristen
    Populazioaren guztizkoari buruz lanbide digitalekin, emakumeak, ez dira gizonen erdiari iristen

    Lanbide-karreren utzikeria 30ak eta 44 urteak bitartean sektore honetako emakumeentzat gehiago izateak dirudi, txikiagoa da berriz gainerakorako.   “Women in the Digital Age” analizatu duen bezala, Europan, mundu profesionala uzten duten eta jarduerarik gabeko populazioa izatera pasatzen diren emakumeak  %8,7 da. Lanbide digitala ez duten emakumeen utzikeria %7,3 da.

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