Nacho Escobar Quintana

Desde el prisma de un profesional de RRHH y a través de los nuevos marcos de trabajo (Agile, Lean, Design Thinking) me dedico a ayudar a los equipos a adaptarse a los nuevas formas de trabajo para hacer mejor a sus organizaciones, porque son las personas las que transforman las organizaciones. He sido Director de Recursos Humanos en una de las mayores firmas de abogados españolas. Licenciado en psicología (especialidad en organizaciones y recursos humanos), formado en digital business, coaching y certificado en Kanban, Management 3.0 y Lean Change Management.

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